魯酒企業(yè)七宗罪
福州眾印網(wǎng) 2006-7-24 14:58:00 來(lái)源：轉(zhuǎn)載
魯酒在經(jīng)歷了“廣告酒”風(fēng)波后，隨著“標(biāo)王”的隕落一度長(zhǎng)時(shí)間陷入低谷，雖然近幾年魯酒整體有所回升，但小酒廠的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，外來(lái)品牌的強(qiáng)大沖擊，國(guó)家“從量計(jì)稅”以及企業(yè)自身的限制等等仍然讓魯酒的發(fā)展面臨困難重重�！八悸窙Q定出路”，在若干制約魯酒企業(yè)發(fā)展的因素中，筆者作為曾服務(wù)過多家酒水企業(yè)的策劃人感受頗深的還是，白酒企業(yè)決策者的意識(shí)、觀念和魄力才是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。筆者現(xiàn)將對(duì)服務(wù)魯酒企業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的若干弊端整理出來(lái)，套用圣經(jīng)的說法，來(lái)細(xì)數(shù)一下魯酒企業(yè)的七宗罪。
第一罪：經(jīng)驗(yàn)主義指導(dǎo)市場(chǎng)
目前很多白酒企業(yè)雖然企業(yè)已改制但思維方式還沒有完全轉(zhuǎn)變，理念陳舊、管理模式落后。企業(yè)的決策層不了解市場(chǎng)的變化，仍然是由內(nèi)而外的思維模式。抱著多年積累的老經(jīng)驗(yàn)不放，甚至多年前的促銷方式還在年年使用，形成固化思維。我們?cè)诮槿肽骋话拙瓶蛻舴⻊?wù)的前期，發(fā)現(xiàn)該白酒企業(yè)仍然采用“成本定價(jià)法”的價(jià)格體系，從自身成本出發(fā)，由企業(yè)成本、企業(yè)利潤(rùn)向下層層加價(jià)，導(dǎo)致終端價(jià)格過高，超出了當(dāng)?shù)卮蟊娭髁飨M(fèi)需求。成本一直居高不下，經(jīng)銷商利潤(rùn)微薄，引發(fā)了多個(gè)區(qū)域的經(jīng)銷商危機(jī)。企業(yè)為了保住市場(chǎng)，不得不天天疲于奔命討好和安撫經(jīng)銷商。后來(lái)我們?yōu)樵撈髽I(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行價(jià)格規(guī)劃時(shí)，建議客戶新產(chǎn)品定價(jià)全部采用“市場(chǎng)定價(jià)法”，即根據(jù)市場(chǎng)終端的價(jià)格需求向前推演，留出利潤(rùn)空間及各項(xiàng)費(fèi)用最后得出成本價(jià)。 “市場(chǎng)定價(jià)法” 的模式讓該企業(yè)經(jīng)歷了3個(gè)多月的痛苦的思考后才痛下決心嘗試接受，事實(shí)證明按照新價(jià)格體系設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品讓該企業(yè)獲利匪淺，市場(chǎng)和經(jīng)銷商也大為改觀。
第二罪：保守主義操作市場(chǎng)
與當(dāng)年“廣告酒”的大膽和張揚(yáng)相反，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的巨大壓力，大多數(shù)魯酒企業(yè)顯的謹(jǐn)小慎微而邁不開腳步，更多的是采取保守的態(tài)度操作市場(chǎng)。很多白酒企業(yè)在開拓新市場(chǎng)時(shí)采取“底價(jià)定量包銷” 的做法，期間由代理商自己支付廣告宣傳和促銷成本，年底完成任務(wù)再按比例返還各種費(fèi)用。企業(yè)只看眼前利益不愿意承擔(dān)市場(chǎng)開拓風(fēng)險(xiǎn)，甚至對(duì)新市場(chǎng)連基本的支持也不愿意提供，對(duì)開發(fā)新市場(chǎng)缺乏起碼的認(rèn)真心態(tài)。有個(gè)玩笑說，釣魚時(shí)如果你老擔(dān)心魚把餌咬走了釣不上來(lái)，難道你能先用空鉤把魚釣上來(lái)，再把魚餌扔到河里去嗎？
第三罪：本位主義的利益思考
本位主義的利益思考，即過分看重企業(yè)的自身利益，忽視甚至不顧各經(jīng)銷商的利益。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)講求“共贏”甚至“多贏”。在經(jīng)銷商眼里，永遠(yuǎn)的利益才是永遠(yuǎn)的朋友，只有讓經(jīng)銷商掙錢了，經(jīng)銷商與企業(yè)的關(guān)系才能更融洽，合作才能更為長(zhǎng)久，企業(yè)才能得到更大的發(fā)展。這是一個(gè)良性循環(huán)，是一種魚水關(guān)系�？涩F(xiàn)在更多酒水企業(yè)的做法只是想方設(shè)法地讓你從酒廠拉酒，出了酒廠就事不關(guān)己了。一位經(jīng)銷商這樣表達(dá)了他的心聲：“酒廠把自己的利益算得滴水不漏，而我們要承受各種成本和風(fēng)險(xiǎn)壓力，酒廠才不管我們死活呢”。經(jīng)銷商的壓力其實(shí)是非常大的，既要開拓市場(chǎng)，防止貨款呆賬死賬，還要遭受酒廠壓款等苛刻條件，如果酒水企業(yè)只算計(jì)眼前的一點(diǎn)小利，不設(shè)身處地地為經(jīng)銷商考慮、不重視經(jīng)銷商的利益，全心全意幫助經(jīng)銷商開拓市場(chǎng)，那么，這樣的企業(yè)遲早會(huì)面臨經(jīng)銷商紛紛掉頭而去的危機(jī)。
第四罪：不假思索的拿來(lái)主義
白酒企業(yè)在終端層面上競(jìng)爭(zhēng)是比較激烈的，促銷手段也五花八門。你有開瓶費(fèi)開箱費(fèi)我也有，你上促銷小姐我也上，你獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)銷商電動(dòng)車、電腦、摩托車我也給……完全是一幅貼身“搶、逼、圍”的架勢(shì)。需要說明的是拿來(lái)主義是沒錯(cuò)的，但是必須根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，即使同樣的促銷手段或策劃方案，在不同的企業(yè)身上實(shí)施，也會(huì)有不同的市場(chǎng)效果。盲目照搬照抄跟風(fēng)，只能讓企業(yè)付出更多成本而收獲一身疲憊。魯酒企業(yè)必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和判斷：在兩眼盯住競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的同時(shí)，不要忘了你腳下的路
第五罪：管理非制度化的模糊主義
“國(guó)內(nèi)白酒企業(yè)的管理相對(duì)于其他行業(yè)是比較落后的”，這是一位國(guó)內(nèi)著名的營(yíng)銷專家對(duì)國(guó)內(nèi)白酒企業(yè)的斷論。筆者考察過很多魯酒企業(yè)，發(fā)現(xiàn)管理制度缺失和粗疏現(xiàn)象非常普遍：廣告投放缺少明確的預(yù)算規(guī)劃，投哪個(gè)媒體、投多少全憑領(lǐng)導(dǎo)一句話，領(lǐng)導(dǎo)給營(yíng)銷人員、經(jīng)銷商口頭亂承諾不兌現(xiàn)簡(jiǎn)直成了家常便飯，有的企業(yè)連大區(qū)經(jīng)理的合同都采用口頭協(xié)商的形式，甚至還存在著與領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)、個(gè)人關(guān)系的親疏決定政策支持力度大小的現(xiàn)象。這些都是企業(yè)不規(guī)范、不成熟的表現(xiàn)。只有依靠合理、公平、規(guī)范、嚴(yán)密的制度構(gòu)建起來(lái)的管理體系，才能夠確保企業(yè)健康、和諧、規(guī)范、穩(wěn)定的向前發(fā)展。
第六罪：銷量至上的無(wú)品牌主義
長(zhǎng)久以來(lái)，生存的壓力一直讓魯酒企業(yè)將銷量作為銷售業(yè)績(jī)的唯一考核指標(biāo)。“銷量、銷量、還是銷量”，年度銷量、季度銷量、月度銷量、每天銷量……好像銷量成了魯酒企業(yè)的唯一救命稻草，大多數(shù)的魯酒企業(yè)寧愿在2-3元的低價(jià)酒上賠錢也要死守銷量。營(yíng)銷總監(jiān)、企業(yè)老總們整天忙忙碌碌開各種營(yíng)銷會(huì)議，即使到市場(chǎng)上走訪，也是因?yàn)槟莻�(gè)市場(chǎng)銷得好或者銷得不好才勞駕親征，企業(yè)寧愿把錢花在終端促銷上，也不愿意花在企業(yè)和品牌形象上，完全沒有心思考慮品牌這回事。君不聞：三流企業(yè)賣力氣，二流企業(yè)賣產(chǎn)品，一流企業(yè)賣文化，超一流企業(yè)賣規(guī)則？大多數(shù)的魯酒企業(yè)就是在賣力氣和賣產(chǎn)品之間徘徊又徘徊，始終走不出銷量的誤區(qū)。而走品牌之路才是魯酒真正的自我救贖之道。品牌是什么？品牌就是競(jìng)爭(zhēng)力，就是利潤(rùn)，就是品質(zhì)保證，就是消費(fèi)滿足，就是信賴。
第七罪：學(xué)習(xí)無(wú)用論的虛無(wú)主義
有多少魯酒企業(yè)請(qǐng)過專家為員工系統(tǒng)培訓(xùn)過？又有多少魯酒企業(yè)將定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)制度化？位列山東十大的某魯酒企業(yè)的營(yíng)銷總經(jīng)理竟然不知道有《銷售與市場(chǎng)》這樣的雜志，該企業(yè)人員超級(jí)穩(wěn)定，多年來(lái)沒有引進(jìn)一個(gè)“空降”的外來(lái)人員，該企業(yè)后來(lái)痛下決心，邀請(qǐng)專家為企業(yè)作5天的培訓(xùn)，后來(lái)心疼幾千元的講課費(fèi)不得不將時(shí)間壓縮至2天。培訓(xùn)完畢一位經(jīng)理私下里竟然說“這樣的培訓(xùn)聽個(gè)兩三次沒什么作用，還耽誤我走訪客戶”。事實(shí)上，很多魯酒的區(qū)域營(yíng)銷經(jīng)理缺乏基本的營(yíng)銷和管理培訓(xùn)，多數(shù)憑個(gè)人聰明在市場(chǎng)上摸爬滾打，企業(yè)也寧愿讓業(yè)務(wù)人員跑市場(chǎng)也不愿掏錢讓他們參加培訓(xùn)。但企業(yè)忘記了磨刀不誤砍柴工的道理，培訓(xùn)是為了更好的提升員工素質(zhì)和營(yíng)銷戰(zhàn)斗力，只有營(yíng)銷人員在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力了，企業(yè)才有競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)現(xiàn)代化的白酒企業(yè)應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型的組織，將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成為企業(yè)文化的重要組成部分。
本文標(biāo)題：魯酒企業(yè)七宗罪
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